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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere adoptar acciones como la evaluación de riesgos, el diseño de políticas de bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estos pasos pueden ayudar a incrementar la calidad de vida en el ámbito laboral y a prevenir trastornos emocionales.
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La influencia de riesgo psicosocial en los trabajadores es notable. Puede resultar en problemas como el cansancio extremo, la ansiedad y la pérdida de interés. Estos problemas afectan directamente el desempeño laboral y el bienestar emocional.
Para enfrentar riesgo psicosocial, es crucial aplicar medidas como el fomento del bienestar emocional, el establecimiento de políticas de apoyo y la concientización sobre este asunto. Estas acciones ayudan a mitigar las repercusiones adversas en el entorno de trabajo.
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